El ESG de un vistazo
Para ROWE, el ESG es un componente fundamental de nuestra estrategia corporativa y va mucho más allá de los requisitos normativos. Definimos el ESG como un enfoque integralde las cuestiones medioambientales, sociales y de gobernanza a lo largo de todanuestra cadena de valor.
- Centrarse en la economía circular y las materias primas renovables
- Iniciativas para los empleados, la diversidad y la seguridad
- Mayor desarrollo de las estructuras de cumplimiento normativo y gobernanza
Al hacerlo, perseguimos un objetivo claro: combinar el éxito económico a largo plazo con la responsabilidad medioambiental y social. Nuestras actividades abarcan desde la protección del clima y la conservación de los recursos hasta el desarrollo de los empleados y unas estructuras de toma de decisiones transparentes y responsables.
Nuestras acciones se rigen por un análisis sistemático de nuestros principales impactos, riesgos y oportunidades. A partir de este análisis, definimos objetivos y medidas concretos, que perfeccionamos continuamente y revisamos periódicamente.
Nuestro objetivo es integrar de forma activa los criterios ESG en todas las áreas de nuestra empresa y convertirlos en una parte fundamental de nuestra toma de decisiones diaria.
Medio ambiente (EnvironmentAL)
La división medioambiental de ROWE se centra en la protección del clima, la eficiencia energética y el uso responsable de los recursos a lo largo de toda la cadena de valor. Los impactos más significativos se derivan, en particular, de las emisiones de gases de efecto invernadero, el uso de combustibles fósiles y los procesos que consumen mucha energía en la parte inicial de la cadena de valor.
Para reducir estos impactos, ROWE aplica una estrategia climática integral que incluye objetivos específicos para reducir las emisiones, aumentar la eficiencia energética y desarrollar productosalternativos; por ejemplo, aquellos basados en aceites base renovables o diseñados para sistemas de propulsión alternativos.
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Expansión de las fuentes de energía renovables (por ejemplo, la energía fotovoltaica) y mejora continua de la eficiencia energética
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Sistemas de gestión certificados (ISO 14001 e ISO 50001) para la gestión de los aspectos medioambientales y energéticos
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Desarrollo de productos sostenibles con la etiqueta ecológica de la UE
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Promoción de la economía circular, por ejemplo, mediante el uso de materiales reciclados y productos refinados de nuevo
En el Informe de Sostenibilidad, basado en el ESRS, se puede encontrar más información sobre directrices, medidas, indicadores clave de rendimiento y objetivos.
Asuntos Sociales (Social)
Los empleados de ROWE son un factor clave para el éxito de la empresa. Se hace hincapié en un entorno laboral seguro, saludable e inclusivo, así como en el atractivo de la empresa como empleador a largo plazo.
ROWE tiene como objetivo proporcionar a todos sus empleados un entorno laboral caracterizado por la salud y la seguridad, la igualdad de oportunidades y las posibilidades de desarrollo personal. Al mismo tiempo, se tienen en cuenta los impactos sociales a lo largo de toda la cadena de valor.
- Medidas integrales de seguridad y salud en el trabajo, así como programas de prevención
- Fomento de la diversidad y la inclusión con una política clara de tolerancia cero frente a la discriminación
- Oportunidades de desarrollo para los empleados (por ejemplo, formación, sesiones de retroalimentación y evaluaciones de rendimiento)
- Diálogo periódico con las partes interesadas, como empleados, clientes y proveedores
Además, una amplia gama de iniciativas de promoción de la salud —como subvenciones para programas de fitness, alquiler de bicicletas eléctricas y cursos de salud—, combinadas con programas de implicación de los empleados, contribuyen a fomentar la satisfacción, la motivación y la retención a largo plazo de los empleados. Se puede encontrar más información sobre las directrices, las medidas, los indicadores clave de rendimiento y los objetivos en el Informe de Sostenibilidad, que se basa en el ESRS.
Gobierno corporativo
Los criterios ESG están firmemente integrados en la estructura organizativa de ROWE y se gestionan mediante responsabilidades, procesos y mecanismos de control bien definidos.
El Consejo de Administración asume la responsabilidad general de la orientación innovadora de la empresa. Cuenta con el apoyo de la Oficina de ESG de ROWE, que coordina las iniciativas y supervisa los avances.
- Seguimiento y presentación de informes periódicos (trimestrales a nivel interno, anuales a nivel externo)
- Establecimiento y desarrollo de un sistema de gestión del cumplimiento normativo
- Integración organizativa del cumplimiento normativo en la Oficina de ESG
- Gestión centralizada de las políticas para el desarrollo y la aplicación de los requisitos internos (por ejemplo, el Código de Conducta)
- Circuitos de control y canales de comunicación para la aplicación de los requisitos externos
- Sistema central de denuncia de irregularidades para el Grupo ROWE
Las consideraciones de sostenibilidad se integran de forma sistemática en la estrategia, la gestión de riesgos y los procesos de toma de decisiones.
Descargas y contenido detallado
En esta sección ofrecemos información adicional. Esto incluye, en particular, nuestro informe de sostenibilidad voluntario basado en el ESRS, directrices y documentos complementarios sobre criterios ESG.