ESG w skrócie
Dla ROWE ESG stanowi kluczowy element strategii korporacyjnej i wykracza daleko poza wymogi regulacyjne. Definiujemy ESG jako całościowe podejściedo kwestii środowiskowych, społecznych i związanych z ładem korporacyjnym w całymnaszym łańcuchu wartości.
- Skupienie się na gospodarce o obiegu zamkniętym i surowcach odnawialnych
- Inicjatywy dotyczące pracowników, różnorodności i bezpieczeństwa
- Dalszy rozwój struktur zapewniających zgodność z przepisami i ładu korporacyjnego
Działając w ten sposób, dążymy do jasno określonego celu: połączenia długoterminowego sukcesu gospodarczego z odpowiedzialnością za środowisko i społeczeństwo. Nasze działania obejmują szeroki zakres zagadnień – od ochrony klimatu i oszczędzania zasobów po rozwój pracowników oraz przejrzyste i odpowiedzialne struktury decyzyjne.
Nasze działania opierają się na systematycznej analizie naszych kluczowych skutków, zagrożeń i szans. Na podstawie tej analizy określamy konkretne cele i działania, które nieustannie udoskonalamy i regularnie weryfikujemy.
Naszym celem jest aktywne wdrażanie zasad ESG we wszystkich obszarach naszej działalności oraz uczynienie ich integralną częścią naszego codziennego procesu podejmowania decyzji.
Środowisko (EnvironmentAL)
Dział ds. środowiska firmy ROWE koncentruje się na ochronie klimatu, efektywności energetycznej oraz odpowiedzialnym wykorzystaniu zasobów w całym łańcuchu wartości. Istotny wpływ na środowisko wynikają w szczególności z emisji gazów cieplarnianych, wykorzystania paliw kopalnych oraz procesów energochłonnych w początkowych etapach łańcucha wartości.
Aby ograniczyć ten wpływ, firma ROWE realizuje kompleksową strategię klimatyczną, która obejmuje konkretne cele w zakresie redukcji emisji, zwiększania efektywności energetycznej oraz opracowywania produktówalternatywnych – na przykład opartych na odnawialnych olejach bazowych lub przeznaczonych do alternatywnych układów napędowych.
-
Rozwój odnawialnych źródeł energii (np. fotowoltaiki) oraz ciągła poprawa efektywności energetycznej
-
Certyfikowane systemy zarządzania (ISO 14001 i ISO 50001) w zakresie aspektów środowiskowych i energetycznych
-
Opracowywanie zrównoważonych produktów opatrzonych oznakowaniem ekologicznym UE
-
Promowanie gospodarki o obiegu zamkniętym, np. poprzez stosowanie materiałów pochodzących z recyklingu i produktów ponownie rafinowanych
Więcej informacji na temat wytycznych, działań, kluczowych wskaźników efektywności oraz celów można znaleźć w raporcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju, który opiera się na systemie ESRS.
Sprawy społeczne (sprawy społeczne)
Pracownicy firmy ROWE są kluczowym czynnikiem sukcesu przedsiębiorstwa. Główny nacisk kładziony jest na zapewnienie bezpiecznego, zdrowego i sprzyjającego integracji środowiska pracy, a także na długoterminową atrakcyjność firmy jako pracodawcy.
Celem firmy ROWE jest zapewnienie wszystkim pracownikom środowiska pracy charakteryzującego się bezpieczeństwem i higieną pracy, równymi szansami oraz możliwościami indywidualnego rozwoju. Jednocześnie uwzględniane są skutki społeczne w całym łańcuchu wartości.
- Kompleksowe środki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, a także programy profilaktyczne
- Promowanie różnorodności i integracji przy jasnej polityce zerowej tolerancji wobec dyskryminacji
- Możliwości rozwoju pracowników (np. szkolenia, sesje informacji zwrotnej i oceny wyników pracy)
- Regularny dialog z interesariuszami, takimi jak pracownicy, klienci i dostawcy
Ponadto szeroki wachlarz inicjatyw promujących zdrowie — takich jak dotacje na programy fitness, leasing rowerów elektrycznych oraz kursy zdrowotne — w połączeniu z programami zwiększającymi zaangażowanie pracowników przyczynia się do wzrostu ich zadowolenia, motywacji oraz długoterminowej retencji. Więcej informacji na temat wytycznych, wskaźników, kluczowych wskaźników efektywności oraz celów można znaleźć w raporcie dotyczącym zrównoważonego rozwoju, który opiera się na systemie ESRS.
Ład korporacyjny
Kwestie ESG są mocno zakorzenione w strukturze organizacyjnej ROWE i są zarządzane poprzez jasno określone zakresy odpowiedzialności, procesy oraz mechanizmy kontroli.
Zarząd ponosi ogólną odpowiedzialność za kierunek innowacji w firmie. Wspiera go własne Biuro ESG firmy ROWE, które koordynuje inicjatywy i monitoruje postępy.
- Regularne monitorowanie i sprawozdawczość (co kwartał – wewnętrznie, co roku – zewnętrznie)
- Wdrożenie i dalszy rozwój systemu zarządzania zgodnością
- Organizacyjna integracja kwestii zgodności z przepisami w ramach Biura ESG
- Scentralizowane zarządzanie polityką w zakresie opracowywania i wdrażania wewnętrznych wymogów (np. Kodeks postępowania)
- Pętle kontrolne i kanały komunikacji służące wdrażaniu wymogów zewnętrznych
- Centralny system zgłaszania nieprawidłowości dla Grupy ROWE
Kwestie zrównoważonego rozwoju są systematycznie uwzględniane w strategii, zarządzaniu ryzykiem oraz procesach decyzyjnych.
Pliki do pobrania i szczegółowe materiały
W tej sekcji udostępniamy dodatkowe informacje. Obejmują one w szczególności nasz dobrowolny raport dotyczący zrównoważonego rozwoju oparty na standardach ESRS, wytyczne oraz dodatkowe dokumenty dotyczące ESG.