ESG auf einen Blick
ESG ist für ROWE ein zentraler Bestandteil der Unternehmensstrategie und geht weit über regulatorische Anforderungen hinaus. Unter ESG verstehen wir die ganzheitliche Betrachtung von Umwelt, sozialer Verantwortung und guter Unternehmensführung entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette.
- Fokus auf Kreislaufwirtschaft & nachwachsende Rohstoffe
- Maßnahmen für Mitarbeiter, Diversität & Sicherheit
- Weiterentwicklung von Compliance- & Governance-Strukturen
Dabei verfolgen wir einen klaren Anspruch: langfristig wirtschaftlichen Erfolg mit ökologischer und gesellschaftlicher Verantwortung zu verbinden. Unsere Aktivitäten reichen von Klimaschutz und Ressourcenschonung über die Förderung unserer Mitarbeitenden bis hin zu transparenten und verantwortungsvollen Entscheidungsstrukturen.
Die Grundlage unseres Handelns bildet eine systematische Analyse unserer wesentlichen Auswirkungen, Risiken und Chancen. Darauf aufbauend definieren wir konkrete Ziele und Maßnahmen, die wir kontinuierlich weiterentwickeln und regelmäßig überprüfen.
Unser Ziel ist es, ESG in allen Geschäftsbereichen aktiv zu gestalten und als festen Bestandteil unserer täglichen Entscheidungen zu verankern.
Umwelt (EnvironmentAL)
Der Umweltbereich bei ROWE fokussiert sich auf Klimaschutz, Energieeffizienz sowie den verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Wesentliche Auswirkungen entstehen insbesondere durch Treibhausgasemissionen, den Einsatz fossiler Rohstoffe und energieintensive Prozesse in der vorgelagerten Wertschöpfungskette.
Zur Reduzierung dieser Auswirkungen verfolgt ROWE eine umfassende Klimastrategie, die konkrete Ziele zur Emissionsreduktion, zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Entwicklung alternativer Produkte, z.B. auf Basis nachwachsender Grundöle oder für alternative Antriebe beinhaltet.
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Ausbau erneuerbarer Energien (z. B. Photovoltaik) und kontinuierliche Steigerung der Energieeffizienz
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Zertifizierte Managementsysteme (ISO 14001 und ISO 50001) zur Steuerung von Umwelt- und Energieaspekten
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Entwicklung nachhaltiger Produkte mit EU‑Ecolabel
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Förderung der Kreislaufwirtschaft, z. B. durch den Einsatz von Rezyklaten und Reraffinaten
Weitere Informationen zu Richtlinien, Maßnahmen, Kennzahlen und Zielen finden sich im Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an ESRS.
Soziales (Social)
Die Mitarbeitenden von ROWE sind ein zentraler Erfolgsfaktor. Der Fokus liegt auf einem sicheren, gesunden und inklusiven Arbeitsumfeld sowie der langfristigen Arbeitgeberattraktivität.
ROWE verfolgt das Ziel, allen Mitarbeitenden ein Arbeitsumfeld zu bieten, das durch Gesundheitsschutz, Chancengleichheit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten geprägt ist. Gleichzeitig werden soziale Auswirkungen entlang der Wertschöpfungskette berücksichtigt.
- Umfassende Maßnahmen zur Arbeitssicherheit und zum Gesundheitsschutz sowie Präventionsprogramme
- Förderung von Diversität und Inklusion mit klarer Nulltoleranz gegenüber Diskriminierung
- Angebote zur Personalentwicklung (z. B. Schulungen, Feedback- und Fördergespräche)
- Regelmäßiger Dialog mit Stakeholdern wie Mitarbeitenden, Kunden und Lieferanten
Ergänzend trägt ein vielfältiges Angebot zur Gesundheitsförderung, wie Zuschüsse für Fitnessangebote, E-Bike-Leasing und Gesundheitskurse, gemeinsam mit Beteiligungsformaten dazu bei, Zufriedenheit, Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeitenden zu fördern. Weitere Informationen zu Richtlinien, Maßnahmen, Kennzahlen und Zielen finden sich im Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an ESRS.
Unternehmensführung (Governance)
ESG ist bei ROWE organisatorisch fest verankert und wird durch klare Verantwortlichkeiten, Prozesse und Kontrollmechanismen gesteuert.
Die Geschäftsführung trägt die Gesamtverantwortung für die innovative Ausrichtung des Unternehmens. Unterstützt wird sie durch das eigene ESG Office, das die Maßnahmen koordiniert und Fortschritte überwacht.
- Regelmäßiges Monitoring und Berichterstattung (quartalsweise intern, jährlich extern)
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Compliance-Management-Systems
- Organisatorische Verankerung von Compliance im ESG Office
- Zentrales Richtlinienmanagement zur Entwicklung und Umsetzung von internen Anforderungen (z. B. Code of Conduct)
- Regelkreise und Austauschformate zur Umsetzung externer Anforderungen
- Zentrales Hinweisgebersystem der ROWE-Gruppe
Nachhaltigkeitsaspekte werden systematisch in Strategie, Risikomanagement und Entscheidungsprozesse integriert.
downloads und vertiefende inhalte
In diesem Bereich stellen wir weiterführende Informationen bereit. Dazu zählen insbesondere unser freiwilliger Nachhaltigkeitsbericht in Anlehnung an ESRS, Richtlinien sowie ergänzende ESG-Dokumente.