ESG in een notendop
Voor ROWE vormt ESG een centraal onderdeel van onze bedrijfsstrategie en reikt het veel verder dan de wettelijke vereisten. Wij definiëren ESG als een holistische benaderingvan milieu-, sociale en bestuurskwesties in onze gehele waardeketen.
- Focus op de circulaire economie en hernieuwbare grondstoffen
- Initiatieven voor medewerkers, diversiteit en veiligheid
- Verdere ontwikkeling van compliance- en bestuursstructuren
Daarbij streven we een duidelijk doel na: economisch succes op de lange termijn combineren met verantwoordelijkheid voor het milieu en de samenleving. Onze activiteiten variëren van klimaatbescherming en circulaire economie tot de ontwikkeling van onze medewerkers en transparante en verantwoorde besluitvormingsstructuren.
Onze handelingen worden gestuurd door een systematische analyse van onze belangrijkste effecten, risico’s en kansen. Op basis van deze analyse stellen we specifieke doelstellingen en maatregelen vast, die we voortdurend verder uitwerken en regelmatig evalueren.
Ons doel is om ESG actief te integreren in alle aspecten van onze bedrijfsvoering en het tot een integraal onderdeel van onze dagelijkse besluitvorming te maken.
Milieu (EnvironmentAL)
De milieudivisie van ROWE richt zich op klimaatbescherming, energie-efficiëntie en verantwoord gebruik van hulpbronnen in de gehele waardeketen. Aanzienlijke effecten vloeien met name voort uit de uitstoot van broeikasgassen, het gebruik van fossiele brandstoffen en energie-intensieve processen in de upstream-waardeketen.
Om deze effecten te verminderen, hanteert ROWE een alomvattende klimaatstrategie met specifieke doelstellingen voor het terugdringen van emissies, het verhogen van de energie-efficiëntie en het ontwikkelen van alternatieve producten– bijvoorbeeld producten op basis van hernieuwbare basisoliën of producten die zijn ontworpen voor alternatieve aandrijfsystemen.
-
Uitbreiding van hernieuwbare energiebronnen (bijvoorbeeld fotovoltaïsche systemen) en voortdurende verbetering van de energie-efficiëntie
-
Gecertificeerde managementsystemen (ISO 14001 en ISO 50001) voor het beheer van milieu- en energieaspecten
-
Ontwikkeling van duurzame producten met het EU-milieukeurmerk
-
Bevordering van de circulaire economie, bijvoorbeeld door het gebruik van gerecycleerde materialen en geraffineerde producten
Meer informatie over richtlijnen, maatregelen, prestatie-indicatoren en doelstellingen is te vinden in het duurzaamheidsverslag, dat is gebaseerd op het ESRS.
Sociale Zaken (Sociale Zaken)
De medewerkers van ROWE vormen een belangrijke factor in het succes van het bedrijf. De nadruk ligt op het en van een veilige, gezonde en inclusieve werkomgeving, evenals op het behoud van de aantrekkelijkheid als werkgever op de lange termijn.
ROWE streeft ernaar alle medewerkers een werkomgeving te bieden die wordt gekenmerkt door gezondheid en veiligheid, gelijke kansen en mogelijkheden voor individuele ontwikkeling. Tegelijkertijd wordt rekening gehouden met de sociale impact in de gehele waardeketen.
- Uitgebreide maatregelen op het gebied van veiligheid en gezondheid op het werk, evenals preventieprogramma’s
- Bevordering van diversiteit en inclusie met een duidelijk nultolerantiebeleid ten aanzien van discriminatie
- Ontwikkelingsmogelijkheden voor medewerkers (bijv. trainingen, feedbackgesprekken en functioneringsgesprekken)
- Regelmatige dialoog met belanghebbenden, zoals medewerkers, klanten en leveranciers
Daarnaast draagt een breed scala aan initiatieven ter bevordering van de gezondheid – zoals subsidies voor fitnessprogramma’s, het leasen van e-bikes en gezondheidscursussen – in combinatie met programma’s ter bevordering van de betrokkenheid van medewerkers bij tot de tevredenheid, motivatie en het behoud van medewerkers op de lange termijn. Meer informatie over richtlijnen, maatregelen, kernprestatie-indicatoren en doelstellingen is te vinden in het Duurzaamheidsverslag, dat is gebaseerd op het ESRS.
Corporate Governance
ESG is stevig verankerd in de organisatiestructuur van ROWE en wordt beheerd via duidelijke verantwoordelijkheden, processen en controlemechanismen.
De Raad van Bestuur draagt de algehele verantwoordelijkheid voor de innovatieve koers van het bedrijf. De Raad wordt ondersteund door het eigen ESG-bureau van ROWE, dat initiatieven coördineert en de voortgang bewaakt.
- Regelmatige monitoring en rapportage (elk kwartaal intern, jaarlijks extern)
- Opzetten en verder ontwikkelen van een compliance-beheersysteem
- Organisatorische integratie van compliance binnen het ESG-bureau
- Gecentraliseerd beleidsbeheer voor de ontwikkeling en implementatie van interne vereisten (bijv. de Gedragscode)
- Regelkringen en communicatiekanalen voor de implementatie van externe vereisten
- Centraal klokkenluiderssysteem voor de ROWE-groep
Duurzaamheidsoverwegingen worden systematisch geïntegreerd in de strategie, het risicobeheer en de besluitvormingsprocessen.
Downloads en uitgebreide informatie
In dit gedeelte bieden we aanvullende informatie. Dit omvat met name ons vrijwillige duurzaamheidsverslag op basis van de ESRS, richtlijnen en aanvullende ESG-documenten.