Panoramica sull'ESG
Per ROWE, l'ESG è una componente centrale della nostra strategia aziendale e va ben oltre i requisiti normativi. Definiamo l'ESG come un approccio olisticoalle questioni ambientali, sociali e di governance lungo l'intera catena del valore.
- Attenzione all’economia circolare e alle materie prime rinnovabili
- Iniziative a favore dei dipendenti, della diversità e della sicurezza
- Ulteriore sviluppo delle strutture di compliance e governance
In questo modo, perseguiamo un obiettivo chiaro: coniugare il successo economico a lungo termine con la responsabilità ambientale e sociale. Le nostre attività spaziano dalla tutela del clima e dalla conservazione delle risorse allo sviluppo dei dipendenti e a strutture decisionali trasparenti e responsabili.
Le nostre azioni sono guidate da un’analisi sistematica dei nostri principali impatti, rischi e opportunità. Sulla base di tale analisi, definiamo obiettivi e misure specifici, che perfezioniamo costantemente e rivediamo periodicamente.
Il nostro obiettivo è integrare attivamente i criteri ESG in tutti i settori della nostra attività e renderli parte integrante del nostro processo decisionale quotidiano.
Ambiente (EnvironmentAL)
La divisione ambientale di ROWE si concentra sulla protezione del clima, sull’efficienza energetica e sull’uso responsabile delle risorse lungo l’intera catena del valore. Impatti significativi derivano in particolare dalle emissioni di gas serra, dall’uso di combustibili fossili e dai processi ad alto consumo energetico nella fase a monte della catena del valore.
Per ridurre tali impatti, ROWE persegue una strategia climatica globale che comprende obiettivi specifici per la riduzione delle emissioni, l’aumento dell’efficienza energetica e lo sviluppo di prodottialternativi, ad esempio quelli a base di oli base rinnovabili o progettati per sistemi di propulsione alternativi.
-
Espansione delle fonti di energia rinnovabile (ad esempio, il fotovoltaico) e miglioramento continuo dell’efficienza energetica
-
Sistemi di gestione certificati (ISO 14001 e ISO 50001) per la gestione degli aspetti ambientali ed energetici
-
Sviluppo di prodotti sostenibili con il marchio Ecolabel dell’UE
-
Promozione dell’economia circolare, ad esempio attraverso l’uso di materiali riciclati e prodotti rigenerati
Ulteriori informazioni su linee guida, misure, indicatori chiave di prestazione e obiettivi sono disponibili nel Rapporto di sostenibilità, che si basa sull’ESRS.
Affari sociali (Sociale)
I dipendenti di ROWE sono un fattore chiave per il successo dell’azienda. L’attenzione è rivolta all’ e di un ambiente di lavoro sicuro, salutare e inclusivo, nonché all’attrattività a lungo termine dell’azienda come datore di lavoro.
ROWE mira a garantire a tutti i dipendenti un ambiente di lavoro caratterizzato da salute e sicurezza, pari opportunità e possibilità di sviluppo individuale. Allo stesso tempo, si tiene conto dell’impatto sociale lungo tutta la catena del valore.
- Misure complete in materia di sicurezza e salute sul lavoro, nonché programmi di prevenzione
- Promozione della diversità e dell’inclusione con una chiara politica di tolleranza zero nei confronti della discriminazione
- Opportunità di sviluppo per i dipendenti (ad esempio, formazione, sessioni di feedback e valutazioni delle prestazioni)
- Dialogo regolare con le parti interessate, quali dipendenti, clienti e fornitori
Inoltre, un’ampia gamma di iniziative di promozione della salute — quali sovvenzioni per programmi di fitness, noleggio di biciclette elettriche e corsi sulla salute —, unite a programmi di coinvolgimento dei dipendenti, contribuiscono a favorire la soddisfazione, la motivazione e la fidelizzazione a lungo termine dei dipendenti. Ulteriori informazioni su linee guida, misure, indicatori chiave di prestazione e obiettivi sono disponibili nel Rapporto di sostenibilità, redatto sulla base dell’ESRS.
Governance aziendale
L’approccio ESG è saldamente integrato nella struttura organizzativa di ROWE ed è gestito attraverso responsabilità, processi e meccanismi di controllo ben definiti.
Il Consiglio di Amministrazione ha la responsabilità generale dell’orientamento innovativo dell’azienda. È supportato dall’Ufficio ESG interno di ROWE, che coordina le iniziative e monitora i progressi.
- Monitoraggio e rendicontazione periodici (trimestrali internamente, annuali esternamente)
- Istituzione e ulteriore sviluppo di un sistema di gestione della conformità
- Integrazione organizzativa della compliance all’interno dell’Ufficio ESG
- Gestione centralizzata delle politiche per lo sviluppo e l’attuazione dei requisiti interni (ad es. il Codice di condotta)
- Circuiti di controllo e canali di comunicazione per l’attuazione dei requisiti esterni
- Sistema centrale di segnalazione delle irregolarità per il Gruppo ROWE
Le considerazioni relative alla sostenibilità sono sistematicamente integrate nella strategia, nella gestione dei rischi e nei processi decisionali.
Download e contenuti approfonditi
In questa sezione forniamo ulteriori informazioni. Tra queste figurano, in particolare, il nostro rapporto volontario sulla sostenibilità basato sull’ESRS, le linee guida e i documenti ESG integrativi.