Краткий обзор ESG
Для ROWE ESG является центральным компонентом нашей корпоративной стратегии и выходит далеко за рамки нормативных требований. Мы определяем ESG как комплексный подходк вопросам экологии, социальной ответственности и корпоративного управления на всехэтапах нашей цепочки создания стоимости.
- Уделять особое внимание циркулярной экономике и возобновляемому сырью
- Инициативы в области работы с персоналом, обеспечения разнообразия и безопасности
- Дальнейшее развитие структур по обеспечению соблюдения нормативных требований и корпоративного управления
При этом мы преследуем четкую цель: сочетать долгосрочный экономический успех с экологической и социальной ответственностью. Наша деятельность охватывает широкий спектр направлений — от защиты климата и рационального использования ресурсов до развития персонала и создания прозрачных, ответственных структур принятия решений.
В своей деятельности мы руководствуемся результатами систематического анализа наших основных воздействий, рисков и возможностей. На основе этого анализа мы определяем конкретные цели и меры, которые постоянно совершенствуем и регулярно пересматриваем.
Наша цель — активно внедрять принципы ESG во все сферы нашей деятельности и сделать их неотъемлемой частью нашего повседневного процесса принятия решений.
Окружающая среда (EnvironmentAL)
Подразделение ROWE, занимающееся вопросами окружающей среды, уделяет особое внимание защите климата, энергоэффективности и ответственному использованию ресурсов на всех этапах производственно-сбытовой цепочки. Значительное воздействие на окружающую среду оказывают, в частности, выбросы парниковых газов, использование ископаемого топлива и энергоемкие процессы на начальных этапах производственно-сбытовой цепочки.
Для снижения этого воздействия компания ROWE реализует комплексную климатическую стратегию, включающую конкретные цели по сокращению выбросов, повышению энергоэффективности и разработке альтернативных продуктов— например, на основе возобновляемых базовых масел или предназначенных для альтернативных систем привода.
-
Расширение использования возобновляемых источников энергии (например, фотоэлектрических систем) и постоянное повышение энергоэффективности
-
Сертифицированные системы управления (ISO 14001 и ISO 50001) для управления экологическими и энергетическими аспектами
-
Разработка экологически устойчивых продуктов, отмеченных экомаркировкой ЕС
-
Содействие развитию циркулярной экономики, например, за счет использования вторичного сырья и переработанных продуктов
Дополнительную информацию о руководящих принципах, мерах, ключевых показателях эффективности и целевых показателях можно найти в Отчете об устойчивом развитии, составленном на основе ESRS.
Социальные вопросы (Социальная сфера)
Сотрудники ROWE являются ключевым фактором успеха компании. Основное внимание уделяется обеспечению безопасной, здоровой и инклюзивной рабочей среды, а также поддержанию долгосрочной привлекательности компании как работодателя.
ROWE стремится обеспечить всем сотрудникам условия труда, характеризующиеся безопасностью и охраной здоровья, равными возможностями и перспективами индивидуального развития. При этом учитывается социальное воздействие на всех этапах цепочки создания стоимости.
- Комплексные меры по обеспечению безопасности и охраны труда, а также программы профилактики
- Продвижение принципов разнообразия и инклюзивности с четкой политикой нулевой терпимости к дискриминации
- Возможности для развития сотрудников (например, обучение, сессии обратной связи и оценки результативности)
- Регулярный диалог с заинтересованными сторонами, такими как сотрудники, клиенты и поставщики
Кроме того, широкий спектр инициатив по укреплению здоровья — таких как субсидии на фитнес-программы, аренда электровелосипедов и курсы по здоровому образу жизни — в сочетании с программами вовлечения сотрудников способствуют повышению их удовлетворённости, мотивации и долгосрочной лояльности. Дополнительную информацию о руководящих принципах, показателях, ключевых показателях эффективности и целях можно найти в Отчете об устойчивом развитии, составленном на основе ESRS.
Корпоративное управление
Принципы ESG прочно интегрированы в организационную структуру ROWE и реализуются на основе четкого распределения обязанностей, процессов и механизмов контроля.
Исполнительный совет несет общую ответственность за инновационное развитие компании. Его работу поддерживает собственный отдел ESG компании ROWE, который координирует инициативы и отслеживает прогресс.
- Регулярный мониторинг и отчетность (ежеквартально — внутри компании, ежегодно — для внешних аудиторов)
- Создание и дальнейшее развитие системы управления комплаенсом
- Организационная интеграция вопросов соблюдения нормативных требований в рамках отдела ESG
- Централизованное управление политиками для разработки и внедрения внутренних требований (например, Кодекса поведения)
- Контрольные циклы и каналы связи для внедрения внешних требований
- Единая система приема сообщений о нарушениях для группы компаний ROWE
Вопросы устойчивого развития систематически учитываются в стратегии, управлении рисками и процессах принятия решений.
Материалы для скачивания и подробная информация
В этом разделе мы предоставляем дополнительную информацию. В частности, это наш добровольный отчет об устойчивом развитии, составленный на основе стандарта ESRS, руководства и дополнительные документы по ESG.